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Tout employeur est tenu de supprimer ou de réduire les risques professionnels
afin d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des
travailleurs de son établissement, y compris les travailleurs temporaires.
Pour ce faire, il doit prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre
conformément aux principes généraux de prévention parmi lesquels la mise en
place de protections collectives en priorité sur les protections individuelles.
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